对于股权激励，会计核算确认的相关成本或费用，是否可以税前扣除？是否需要计提递延所得税资产？下面我们一起看一看：

《企业会计准则第 11 号——股份支付（2006）》 （财会[2006]3 号 ）

第五条 授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，相应增加资本公积。 

 授予日，是指股份支付协议获得批准的日期。 

 第六条 完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。 

在资产负债表日，后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的，应当进行调整，并在可行权日调整至实际可行权的权益工具数量。 

等待期，是指可行权条件得到满足的期间。 

对于可行权条件为规定服务期间的股份支付，等待期为授予日至可行权日的期间；对于可行权条件为规定业绩的股份支付，应当在授予日根据最可能的业绩结果预计等待期的长度。 

可行权日，是指可行权条件得到满足、职工和其他方具有从企业取得权益工具或现金的权利的日期。 

第七条 企业在可行权日之后不再对已确认的相关成本或费用和所有者权益总额进行调整。 

因此，股权激励授予后立即可行权的应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，相应增加资本公积；股权激励授予后需完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。