公司支付职工的离职补偿金，如何做账?

解答：

公司支付职工的离职补偿金，属于“职工薪酬-辞退福利”。

1、企业所得税处理

可以“与收入有关的合理支出”，根据《企业所得税法》第八条规定在税前扣除。

必须是在实际支出后才能扣除，企业只是在账上预提了该项支出而没有实际支付的不得税前扣除。

该项支出，不属于增值税应税范围，不需要取得发票。

该项支出，也不属于“工资薪金支出”，不得作为“工资薪金总额”的组成部分，不得作为职工福利费、职工教育费、工会经费等限额扣除费用的计算基数。

2、个人所得税处理

财税[2018]164号规定：个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

3、会计处理

(1)计提

借：管理费用

贷：应付职工薪酬-辞退福利

(2)实际支付

借：应付职工薪酬-辞退福利

贷：银行存款等

应交税费-应交个人所得税(如有)